人在外地，社?！皰炜俊贝U能辦理上海居轉(zhuǎn)戶(hù)嗎？
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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶(hù)上海咨詢(xún)
導(dǎo)語(yǔ)
全國(guó)疫苗接種也已超過(guò)10億，全國(guó)疫情也趨于穩(wěn)定，很多有志于在下半年來(lái)上海發(fā)展的人近期已經(jīng)開(kāi)始為落戶(hù)打算了。
距離7月新基數(shù)公布剩余不到兩周時(shí)間，當(dāng)前9339元/月的社?；鶖?shù)已經(jīng)勸退了不少人，為了保證未來(lái)能順利落戶(hù)上海，有朋友咨詢(xún)陳老師是否可以為了落戶(hù)采取一些“曲線(xiàn)措施”：
“陳老師，我目前在北京有一份很好的工作，但北京的落戶(hù)條件太苛刻了。我可以選擇掛靠上海社保的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)落戶(hù)上海嗎？”
淘寶上的社保代繳服務(wù)，大部分都不靠譜，建議不要輕易嘗試
在回答大家的問(wèn)題前，我們先來(lái)確定一個(gè)結(jié)論：
無(wú)論是掛靠還是代繳社保，是分有合法和違法兩種情況的。
先舉一個(gè)案例
上海某公司接到社?；椴块T(mén)的舉報(bào)，說(shuō)存在未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。經(jīng)核實(shí)，發(fā)現(xiàn)舉報(bào)人跟上海這家公司并不存在勞動(dòng)關(guān)系，該舉報(bào)人跟外省市的另一家公司簽訂了勞動(dòng)合同，工資也由外地公司發(fā)放，外地公司為了滿(mǎn)足部分員工在上海申辦居住證、子女就學(xué)等需要，委托上海的一家公司為這部分員工代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
最終結(jié)果為，社?；椴块T(mén)要求上海的代繳公司立即整改，將違規(guī)代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)予以清退，并將該公司及舉報(bào)人都納入了失信人員名單。
相信大家都讀懂了這個(gè)案例，我們很明確能知道，這種所謂的“掛靠”社保，從根本上而言就是一種違法行為。
法律小科普
《社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定：“職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，存在勞動(dòng)關(guān)系的，才能通過(guò)該單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。”
上述案例中舉例的代繳社保行為屬于違法行為，但并非所有代繳社保都違法。
現(xiàn)在我們回到開(kāi)頭的問(wèn)題：
陳老師，我目前在北京有一份很好的工作，但北京的落戶(hù)條件太苛刻了。我可以選擇掛靠上海社保的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)落戶(hù)上海嗎？
回答：不能，掛靠上海社保屬于違法行為！無(wú)法落戶(hù)上海！
那說(shuō)完了違法的行為，那是否所有的代繳社保都違法呢？也不是這樣。
有人力派遣外包資質(zhì)的人力資源公司，可以合法代繳社保。
合法代繳社保前提條件
一、人力資源公司的經(jīng)營(yíng)范圍包含了人力派遣，且局別人力派遣外包的資質(zhì)
二、實(shí)際用工單位與人力資源外包公司有正式的派遣協(xié)議
三、員工與人力資源外包單位公司簽訂勞動(dòng)合同，和相應(yīng)的外包崗位協(xié)議
同時(shí)滿(mǎn)足以上幾項(xiàng)條件，才能由人力資源公司給員工代繳社保。
解答：
派遣代繳社保的員工，先要辦理積分或居轉(zhuǎn)戶(hù)落戶(hù)，還需一個(gè)條件：實(shí)際用工單位必須是在上海注冊(cè)的公司。
這種情況下需要由人力派遣公司向人社局提交相關(guān)申請(qǐng)，但是由實(shí)際用工單位提供具體的申請(qǐng)材料。
如果申請(qǐng)人想要以?huà)炜看U社保的方式辦理上海居住證積分或辦理落戶(hù)手續(xù)，首先需要確實(shí)屬于合法代繳，其次實(shí)際用工單位為上海注冊(cè)的公司。
總結(jié)
在外地單位工作，卻想通過(guò)掛靠代繳社保辦理上海居轉(zhuǎn)戶(hù)落戶(hù)手續(xù)，一般情況下無(wú)法做到，自然也不建議去找掛靠公司白花錢(qián)。
如果想要落戶(hù)上海，還是要踏踏實(shí)實(shí)來(lái)上海工作繳納社保才行哦！
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